欣星制服工作服

　　制式服装主要指保安、警卫、护管、城管、路政、监管、巡防等非国家规定统一制服的十三个部门之外的具有保卫、防护、等职责的人员的统一制服。

　　曾经制式服装在全国大范围内都采用仿军服、仿警服款式，大檐帽、肩章、领花、武装带、臂章的滥用造成着装混乱的局面，严重损坏军警制服神圣、庄重。

　　在市场经济条件下，公众服务意识的加强，模仿国家暴力机构而产生的强制、命令甚至威吓的潜意识在“服务大众”的大环境下所产生的负面影响，是制式服装急须改进的主要原因。

欣星制服联合倡导制式服装不宜模仿军警制服，而应采用更具服务意识，更具亲和力的制服款式，并且与企业CIS相结合，定制一种有着明显企业文化烙印，而又能体现职责的新制式服装。

制式服装的定制应遵循如下几点：

　　①首页原则：制式服装是服务性质而不是执法性质，哪怕着装人员承担再重要的职责；
　　②军、警制服切不可模仿，国家明文规定的十三个统一着装部门制服也不能模仿；
　　③没有本企业事业单位文化烙印的制服不是一套好制服，没有了明显的标识作用就失去了统一着装的意义；
　　④保安服成本可大可小，可根据实际情况来选择。比方说配件，可以绣花、可以织花、可以金属铸造，金属又可以分为铝、合金、铜、镀铬、不锈钢等，精工铸造与普通铸造成本又可能差三倍以上，小数量还需版费，成本平均下去会增加1～3倍不等。因此建议小数量可用绣花，织花或现成金属配件，大数量可以用织花或铸造金属配件；
　　⑤制式服装着装时间长，工作环境恶劣（阳光长时间曝晒、汗水浸渍），工作人员流动性大，而面料普遍性存在不同批次色差问题，应配备部分库存数量以备人员流动及增加所需，确保面料颜色统一。